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12 StorySharing-Karten

Gesprächsimpulse für Erfahrungswissen, Übergaben, Onboarding und Peer-Learning. Diese Seite kann direkt als Lead-Magnet oder Methodenseite verwendet werden.

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StorySharing Illustration

So nutzt du die Karten

Die Karten funktionieren in Workshops, Teamrunden, Retrospektiven, Übergaben und bei der Vorbereitung von StoryLibraries. Nimm eine Karte als Gesprächsöffner oder kombiniere mehrere, um aus einem Erlebnis eine lernwirksame Geschichte zu entwickeln.

Onboarding Wissenssicherung Retrospektiven Übergaben Train-the-Trainer

Karte 1 – Auslöser

Wann wurde dir zuletzt klar: Hier steckt mehr Wissen dahinter, als in einer Anleitung steht?

Karte 2 – Kritischer Moment

Welche Situation war besonders heikel, unklar oder überraschend?

Karte 3 – Erfahrungswissen

Was weißt du heute, das du am Anfang gerne früher gewusst hättest?

Karte 4 – Improvisation

Wann musstest du spontan handeln – und was hat dabei funktioniert?

Karte 5 – Wendepunkt

Was war der Moment, an dem sich die Situation gedreht hat?

Karte 6 – Kunde / Nutzer

Welche unausgesprochene Erwartung von Kund:innen oder Nutzer:innen ist besonders wichtig?

Karte 7 – Fehler als Helfer

Welche Panne oder welches Missverständnis war im Nachhinein besonders lehrreich?

Karte 8 – Teamwissen

Was sollte im Team unbedingt weitererzählt werden, damit andere sicherer handeln können?

Karte 9 – Übergabe

Welcher Tipp gehört in keine Checkliste – ist aber für eine gute Übergabe entscheidend?

Karte 10 – Haltung

Welche Haltung hilft in schwierigen Situationen mehr als jede Fachanweisung?

Karte 11 – Muster erkennen

Welche wiederkehrenden Situationen tauchen auf, die man als Geschichte sammeln sollte?

Karte 12 – Transfer

Was können neue Mitarbeitende aus dieser Geschichte konkret mitnehmen?